1.
В чем будут заключаться должностные обязанности
(какие задачи и планы будут поставлены перед потенциальным работником–учителем
информатики, чем конкретно я буду заниматься в школе)?
Перед студентом – практикантом будут
стоять следующие задачи:
1)
Быть
готовым к уроку (конспект, дидактический материал);
2)
Проведение
уроков;
3)
Проведение
внеклассного мероприятия;
4)
Проверка
тетрадей.
2.
В случае необходимости приобретения профильной
литературы, за чей счет это происходит, и кто ее приобретает: сам сотрудник или
существует специальный отдел (сотрудник), отвечающий за данный вид снабжения?
Как самостоятельно, та и услуги
библиотеки.
3.
Есть ли в школе
соц.пакет (если есть, то что в него входит)?
Да.
Ежегодный
оплачиваемый отпуск,
Оплата листков
временной нетрудоспособности (больничных),
Обязательное
медицинское страхование
Льготы путевки и
т.д
4.
Из чего будет складываться моя зарплата (оклад + ?) и каков ее «потолок» для молодого
специалиста?
Оклад
+
часы
+
проверка тетрадей
+лицейский
коэффициент
+премиальный
фонд
+классное
руководство.
5.
Может ли молодой
учитель с первого года работы быть классным руководителем? Если да, то
доплачивают ли за это?
Да, может.
Оплата классного руководства оговаривается трудовым договором.
6.
За счет каких средств обновляется
оборудование в кабинете информатики?
За счет департамента образования.
Спонсорство.
7. Какие существуют возможности карьерного роста для
молодого учителя информатики?
Любые.
7.
С какого класса преподается информатика в Вашей школе?
2
класса.
8.
По какой программе учатся начальные классы? 7–9
классы? 10–11?
1)
1 - 4 классы Горячев
2)
5
– 7 классы Босова
3)
8
- 11 классы Макарова
4)
Профильные
10 – 11 , Угринович
9.
Есть ли профильные классы? Если да, то какие
профили?
Да.
1)
Физико-математический
2)
политехнический
10.
Будет ли входить в мои обязанности как учителя
информатики работа по сопровождению сайта школы и ведение электронного журнала?
Не
факт.
11.
Обновляется ли и как часто библиотечный фонд учебной
литературой по информатике?
Ежегодно.
12.
Какая атмосфера в педагогическом коллективе:
внутренняя культура, принят ли дресс-код, правила поведения в коллективе,
проводятся ли корпоративные мероприятия?
Корпоративные мероприятия бывают
Атмосфера в коллективе – взаимоуважительная
Дресс - код поддерживается.
Комментариев нет:
Отправить комментарий